Reorganisatie
Zo, het is officieel: mijn werkgever gaat reorganiseren. Wat het voor mij precies inhoudt, is nog onduidelijk, maar dat het een (in mijn ogen onnodige) slachting betekent is wel helder.

Een collega heeft voor Planet Multimedia een interview met directeur Van Dam gehouden. Ziehier een citaat over het hoe en waarom, in een soort zichzelf parodiërende marketinglingo:

"We willen enerzijds de efficiency vergroten door een nog scherpere focus te leggen op onze kernactiviteiten en door de organisatie te stroomlijnen. Ten tweede willen we onze commerciële slagkracht verhogen door de synergiemogelijkheden binnen ons moederbedrijf KPN maximaal uit te baten."

[..]

"Hij benadrukt dat het om een "noodzakelijke reorganisatie" gaat, maar erkent tegelijkertijd "dat het zuur is dat we afscheid moeten nemen van een grote groep mensen die dit bedrijf groot gemaakt hebben."

Gelukkig wordt het menselijk aspect niet uit het oog verloren:

"Van Dam beseft dat veel van zijn medewerkers niet zo’n vrolijke kerst zullen beleven. "De timing is altijd slecht. We hebben gemeend hiermee niet te moeten wachten. Openheid en eerlijkheid staan voorop."

Hartverwarmend.

Reacties

Reorganisaties zijn alleen maar goed voor reorganisatiebureau's. Berenschot en dergelijke.
Sterkte!

Commentaar achterlaten